La participación del Gobierno del Chaco en la Bienal Internacional de Esculturas volvió a poner en escena las actividades de las distintas áreas del Estado. Sin embargo, detrás de la promoción oficial comenzaron a surgir denuncias de trabajadores que aseguran ser víctimas de presiones y amenazas para participar en la producción de contenido destinado a las redes sociales.

Las acusaciones apuntan al ámbito del Ministerio de Producción, donde funciona una subsecretaría encabezada por Alicia Ogara, de la que depende el denominado Eco Equipo, un grupo de trabajadores que desarrolla tareas ambientales y vinculadas al programa R.U.B.

Según relataron empleados que pidieron preservar su identidad por temor a represalias, fueron convocados para participar de la filmación de videos y coreografías destinadas a promocionar la presencia del organismo en la Bienal. La actividad, sostienen, no fue presentada como voluntaria sino como una orden de cumplimiento obligatorio.

Los trabajadores apuntan directamente contra quien identifican como "El Orejón", actual funcionario con cargo de Gabinete en el Ministerio de Producción y, según indican, empleado de la Municipalidad de Resistencia. De acuerdo con los testimonios recogidos, sería quien conduce el Eco Equipo y quien, bajo la amenaza implícita de no renovar los decretos semestrales, exige la participación en filmaciones y contenidos para TikTok destinados a promocionar la presencia del organismo en la Bienal.

Las quejas no terminan allí. Los trabajadores denuncian que el temor permanente a perder su fuente laboral es utilizado como mecanismo de presión.

"Si no haces lo que te piden, sabes que cuando llegue la renovación del decreto podes quedar afuera", afirmó uno de los empleados consultados.

Los denunciantes comparan esta modalidad con prácticas que durante años fueron cuestionadas a distintos movimientos sociales de la provincia.

"Antes se denunciaba que organizaciones sociales obligaban a la gente a marchar o cortar calles. Hoy, dicen los trabajadores, la presión sería para hacer TikTok y videos institucionales."

Salarios bajos y precarización laboral

De acuerdo con la información aportada por los propios empleados, el ingreso promedio del Eco Equipo ronda los 560.000 pesos mensuales.

Aseguran además que, pese a cumplir la misma carga horaria que un empleado del Ministerio de Producción o de la Municipalidad de Resistencia, existen diferencias importantes en sus condiciones laborales.

Entre los reclamos señalan:

No perciben Fondo Estímulo.

No cobran antigüedad, aun cuando varios ingresaron antes de 2019.

Sus designaciones son precarias y dependen de decretos temporarios.

La renovación, que antes era anual, actualmente se realizaría cada seis meses, incrementando la incertidumbre laboral.

Tampoco habrían recibido el refuerzo salarial de 100.000 pesos anunciado por el Gobierno provincial para determinados sectores.

 Los trabajadores sostienen que esta situación podría derivar en futuros reclamos judiciales por diferencias salariales y reconocimiento de derechos laborales acumulados durante años.

"Nos usan para la foto"

"Trabajamos, tenemos obra social y seguro de vida, pero no tenemos estabilidad. Cuando al 'Orejón' se le canta, te echan; directamente no te renuevan el decreto.

Antes las renovaciones eran anuales y ahora son cada seis meses. Ni siquiera nos dieron los 100.000 pesos de refuerzo que anunció el Gobierno. Nos exigen ir a hacer una coreografía para TikTok, pero no nos consideran en nada y vivimos bajo amenaza", relató uno de los trabajadores.

Las denuncias vuelven a poner bajo la lupa las condiciones de contratación de cientos de trabajadores precarizados dentro de la administración pública provincial y plantean interrogantes sobre los límites entre la comunicación institucional y la utilización de personal estatal para actividades de promoción política o institucional.

Hasta el momento, desde el Ministerio de Producción no hubo una respuesta pública sobre estas acusaciones. Las afirmaciones contenidas en esta nota corresponden a denuncias realizadas por trabajadores del área, cuya identidad se reserva por razones de seguridad laboral.